ストレスチェック関連・医師面接指導
ストレスチェック後の対応についてのご相談、高ストレス者に対する医師面接指導のご依頼を承ります。
相談する →企業のメンタルヘルス対策
従業員の不調を、
見過ごしていませんか。
心の不調を放置すると、休職や離職につながるだけでなく、業務効率の低下や周囲の従業員への負担が生じることもあります。
問題が大きくなる前に、専門家とともに職場のメンタルヘルス対策を始めませんか。
無料相談・お問い合わせ企業向けの3つのサポート
産業医サービス
産業医契約をはじめ、職場の健康課題や従業員の健康管理についてご相談いただけます。
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従業員の不調への対応、休職・復職に関する相談、管理職の対応や相談体制づくりなどを支援します。
相談する →※ストレスチェックの実施業務そのものは受託しておりません。実施後の対応や医師面接指導など、関連するご相談を承ります。
医学的知見に基づく監修
監修者
森 しほ （もり しほ）
医療法人社団上桜会 ゆうメンタルクリニック・スキンクリニック 理事
日本抗加齢医学会専門医 / 産業医 / 公認心理師
ゆうメンタルクリニック・ゆうスキンクリニックにて勤務。産業医として一般企業のケアも行い、働く人のこころと職場環境の両面からサポートしている。記事監修・コラム執筆・取材対応の実績多数。
- 専門分野：精神医療 / 皮膚科
- 所属学会：日本皮膚科学会 / 日本抗加齢医学会
- 著書：『発達障害ママの子育てハック（監修）』飛鳥新社
監修実績
大塚商会様のストレスチェック関連教材に、監修者として協力
森しほ医師は、大塚商会様のストレスチェック関連教材に、監修者として協力しています。
働く人のこころを、医師の視点から
企業の人事・労務ご担当者様へ
ストレスチェックの実施後の対応や、高ストレス者への医師面接指導、産業医サービス、職場のメンタルヘルス対策についてご相談を承ります。企業の規模や現在の体制、お困りごとを伺い、必要な支援を一緒に整理します。
「大丈夫です」その一言、無理をしていませんか。
元気に即答してしまう人ほど、実は頑張りすぎていることがあります。心の疲れは、熱や血圧のように数字には表れません。だからこそ、聞かれるのを待たずに、自分自身で確かめてみませんか。
森しほ医師からのメッセージ
本当に余裕のある人ほど、「大丈夫ですか」と聞かれて戸惑うことが多いものです。「大丈夫でいなければ」という気持ちが、無意識のうちに元気な返事をつくっていることがあります。
産業医として多くの方のお話をうかがう中で、感じてきたことです。心の疲れは、外からも、時には本人自身にも見えづらいもの。だからこそ、誰かに気づいてもらうのを待つのではなく、自分で定期的に確かめる習慣が、いちばんの備えになると考えています。
このようなお悩みはありませんか
高ストレス者への対応
面接指導の依頼先や、結果を踏まえた対応について相談したい。
産業医体制の整備
産業医との契約や、従業員からの相談への対応を考えたい。
休職・復職への対応
不調者への対応や復職に向けた職場側の進め方を相談したい。
ご相談からの流れ
01 お問い合わせ
フォームからご相談内容と企業情報をお送りください。
02 内容の確認
担当窓口から折り返しご連絡し、状況とご希望を伺います。
03 ご案内・調整
ご相談内容に応じて対応方法や今後の進め方をご案内します。
よくあるご質問
ストレスチェックの実施代行は依頼できますか？
ストレスチェックの実施代行は行っていません。実施後の対応や高ストレス者への医師面接指導などをご相談いただけます。
高ストレス者への医師面接指導を依頼できますか？
はい。法令に基づく手続きや状況を確認したうえで、ご相談を承ります。
まだ依頼内容が決まっていません。
相談内容が整理されていない段階でもお問い合わせいただけます。
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